Ar trebui să acceptați prestațiile de asigurări de compensare ale lucrătorilor?
În general, angajații simt că este minunat să beneficieze de avantaje în cazul în care sunt răniți la locul de muncă, dar acceptarea asigurării de compensare a angajaților angajatorului dvs. nu poate fi întotdeauna cea mai bună alegere pentru toată lumea.
Există argumente pro și contra pentru a accepta asigurarea de despăgubire a muncitorilor și, dacă nu înțelegeți cum funcționează, atunci nu puteți face cea mai bună alegere pentru dvs.
Asigurarea de compensare a lucrătorilor: o istorie
Vă puteți imagina rănirea la locul de muncă și singurul lucru pe care l-ați putea face este să vă dați în judecată angajatorul pentru a dovedi că sunt vinovați pentru vătămarea la locul de muncă? Așa a fost la începutul anilor 1900. Atunci, dacă cineva s-a rănit la locul de muncă, de obicei trebuia doar să se ocupe de salariile pierdute, să găsească un alt loc de muncă sau să trăiască cu un handicap permanent. Acest lucru se datorează faptului că oamenii trebuiau să demonstreze că vătămarea sa datorat unui mediu de lucru nesigur și că a trebuit să mergeți în instanță. Cei mai mulți muncitori nu și-au putut permite costurile asociate cu să-și judece angajatorul. Din fericire, sindicatele sindicale au impus asigurarea de compensare a lucrătorilor pentru a proteja angajatorii. Până în 1949, toți angajatorii din fiecare stat erau obligați prin lege să ofere un tip de asigurare de compensare a lucrătorilor pentru angajații lor.
Acum asigurarea de despăgubire a lucrătorilor a devenit mai mult decât banii pentru salariile pierdute. În funcție de statul în care locuiți, asigurarea de despăgubire a lucrătorilor poate oferi bani pentru salariile pierdute, pentru rambursarea facturilor medicale și chiar pentru asigurarea de viață pentru persoanele aflate în întreținerea dvs. dacă veți muri la locul de muncă.
Cum funcționează Asigurarea de compensare a lucrătorilor
Dacă lucrați și vă răniți în timp ce lucrați, vă raportați în mod obișnuit rănirea supraveghetorului.
Prin lege aveți dreptul la îngrijiri medicale. Dacă dintr-un motiv oarecare nu poți lucra din cauza rănirii tale, vei primi bani de la angajator care este plătit din asigurarea de compensare a lucrătorului. Câți bani și cât timp obțineți acești bani depinde de statul în care se află locul de muncă. Asigurarea de despăgubire a angajaților angajatorului dvs. va oferi, de asemenea, plata pentru îngrijirea medicală. Sună bine? Există un compromis pentru a accepta asigurarea de compensare a muncitorilor de la angajator.
Ce trebuie să cunoască fiecare angajat pentru a accepta asigurarea de compensare a lucrătorilor
Cei mai mulți angajați nu-i dau un al doilea gând atunci când acceptă plățile de asigurare pentru angajații angajatorului lor. Dar ar trebui. Atunci când cineva este rănit la locul de muncă și acceptă asigurarea de despăgubire a lucrătorului, acesta renunță la dreptul de a-și da în judecată angajatorul. Amintiți-vă istoria asigurării de compensații a lucrătorilor de mai sus? Oamenii nu și-au putut permite să-și dea în judecată angajatorii, astfel că a fost adoptată o lege care impunea fiecărui angajator să ofere asigurări de despăgubire pentru lucrători. De aceea a fost făcută, nu numai să ofere salariile pierdute și îngrijirea medicală a angajaților, ci și să protejeze angajatorii de a se da în judecată tot timpul.
Deci, de unde știi dacă vei fi tratat corect când alegi să accepți asigurarea de compensare a lucrătorilor?
Cum să vă asigurați că prejudiciul de compensare al muncitorului dvs. este tratat corect
În cele mai multe cazuri, acceptarea asigurării de compensație a angajatorului angajatorului este cea mai bună alegere. Angajatorul tău nu dorește să-i dai în judecată și, în general, vor face tot ce-i stă în putință pentru a te ajuta să te reînviei din nou și pentru a preveni un alt incident. Dar fiecare situație și un prejudiciu este unic și cel mai bun mod de a ști dacă ar trebui să acceptați asigurarea de compensație a angajatorului angajatorului dvs. este să contactați un avocat pentru vătămări corporale. Acest lucru este important dacă aveți un prejudiciu care poate pune viața în pericol sau ceva ce credeți că se poate transforma într-o invaliditate permanentă. Un loc minunat pentru informații mai precise privind asigurarea de despăgubire a lucrătorilor este site-ul web al Asigurărilor de compensare pentru lucrători.
Vă va ajuta să înțelegeți legile specifice de stat privind asigurarea de despăgubire a lucrătorilor și chiar include resursele statului pentru lucrătorii vătămați împreună cu forumuri și povestiri personale ale lucrătorilor vătămați.