Aceasta nu este o configurație proastă; trebuie doar să vă planificați bugetul în consecință. Puteți chiar decide că bonusurile suplimentare combinate cu salariul sau locul de muncă în sine merită să luați asupra acestei structuri de salarizare. Dacă faceți acest lucru, este important să vă creați bugetul fără a utiliza bonusul ca parte a bugetului dvs. anual.
Bonusurile nu sunt garantate
Dacă vă bazați pe un bonus, ca parte a salariului dvs. anual, trebuie să vă amintiți că bonusurile nu sunt garantate. O companie poate opri în orice moment emiterea de bonusuri. Ei pot reduce din cauza faptului că compania nu face foarte bine acel trimestru și doresc să taie bonusuri mai degrabă decât să lase oamenii să plece.
De asemenea, acestea pot decide că nu ați respectat așteptările de performanță pentru bonusul dvs. Bonusul dvs. nu este în întregime sub controlul dvs. și, prin urmare, ar trebui să evitați să vă bazați pe acesta ca o parte obișnuită a venitului dvs.
Focalizați-vă asupra bonusurilor pe obiectivele dvs.
În loc să vă factorizați bonusul în salariul dvs. anual, luați în considerare utilizarea acestuia pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele financiare , cum ar fi plata datoriilor sau finanțarea fondului de urgență. Dar ar trebui, de asemenea, să lucrați separat pentru aceste obiective, ca parte a bugetului dvs. lunar. Dacă vă bazați numai pe bonusurile dvs. pentru a atinge aceste obiective, este posibil să nu faceți progrese reale asupra lor în perioadele economice lente, ceea ce poate fi foarte frustrant.
Cu toate acestea, un bonus poate fi o modalitate foarte bună de a începe un scop financiar pe termen lung. Un alt plus? Nu trebuie să reduceți bugetul lunar pentru a face acest lucru. Pe scurt, bonusurile pot fi o modalitate foarte bună de a vă atinge obiectivele financiare mai repede.
Utilizați-vă bonusurile pentru opțiunile suplimentare
Puteți folosi bonusul pentru a vă alimenta articolele de lux, înțelegându-vă că nu veți cumpăra anumite obiecte sau că nu vă faceți concediu decât dacă primiți bonusul.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nu ar trebui să cheltuiți acești bani până când nu îl primiți.
De exemplu, puteți decide să utilizați bonusul în fiecare an pentru a vă acoperi concediul de familie, înțelegându-vă că nu veți pleca în vacanță dacă nu primiți bonusul. În acest mod, vacanta dvs. nu vă va distruge bugetul . Puteți, de asemenea, să utilizați bonusul pentru treceri anuale de înot pentru familia dvs. sau treceți spre un parc de distracții. Cu toate acestea, pur și simplu nu reînnoiți cardurile dacă nu primiți bonusul.
Este, de asemenea, o idee bună să utilizați această strategie cu elemente care se reînnoiesc în fiecare an, mai degrabă decât lunar, astfel încât să nu aveți acest lucru care iese din bugetul obișnuit în fiecare lună.
Faceți un plan pentru comisia dvs.
Dacă lucrați la un salariu bazat pe comisioane, ar trebui să vă ocupați de acest lucru în mod diferit decât ați obține un adevărat bonus. Veți avea nevoie să stabiliți un buget pentru o comisie și apoi un buget prin alocarea de bani în lunile voastre bune pentru a acoperi lunile voastre lente. Acesta este un proces diferit de modul în care trebuie să gestionați bonusul.
Așa cum este important să creați un plan pentru modul în care vă cheltuiți bonusul, este, de asemenea, important să creați un buget bazat pe comisioane. În acest fel, nu vă loviți bugetul în lunile mai lente.
Creați un buget pentru fiecare bonus
Dacă nu creați un plan de cheltuieli pentru bonus, s-ar putea să cheltuiți mai mult decât ați primit în bonusul dvs.
Manipulați-vă să cheltuiți-vă bonusul similar cu cel al bugetului pentru un câștig extraordinar. Aceasta înseamnă că împărțiți banii între obiectivele financiare și alocați în mod corespunzător, fiind atenți să nu depășiți suma.
Dacă vă aflați în afara datoriilor, aveți o locuință și ați atins multe dintre obiectivele dvs. financiare, atunci puteți utiliza majoritatea acesteia pe cheltuieli amuzante. Cu toate acestea, este întotdeauna o idee bună să salvați sau să investiți cel puțin o parte.
Nu depinde de bonusurile tale
În cele din urmă, și cel mai important, trebuie să știți că bonusul dvs. nu este venit garantat. Compania dvs. poate încetini treptat bonusurile sau să le reducă în timp. Unele companii oferă un bonus bazat pe cât de bine funcționează în general, ceea ce înseamnă că câțiva ani vor fi imens, iar alți ani ar putea fi mici sau chiar nimic.
Este înțelept să omiteți bonusurile din bugetele dvs. lunare și anuale sau când stabiliți alte cheltuieli importante, cum ar fi cât de mult vă puteți permite să împrumutați pentru ipotecă sau dacă vă puteți permite să luați un alt împrumut de mașină.
Pe scurt, dacă te bazezi pe bonusul tău pentru a-ți face bugetul să funcționeze, depășești prea mult și trebuie să îți ajustezi bugetul sau să găsești un loc de muncă cu o structură salarială mai tradițională. Acest lucru vă va proteja finanțele în viitor.
Actualizat de Rachel Morgan Cautero .