De ce ar trebui să salvați pentru pensie ... Chiar dacă nu intenționați să vă retrageți
"Dar niciodată nu vreau să mă retrag!"
Am auzit ocazional oamenii protestând ideea că ar trebui să salveze pentru pensionare. Vor obiecta că nu plănuiesc să se retragă. Își iubesc slujba, spun ei. Îi place să lucreze. Le place noțiunea de a menține un stil de viață activ și de a-și continua cariera, chiar și în anii '70.
CEO-urile și politicienii lucrează adesea în anii '70 și în afara lor, subliniază ei. De ce nu au putut?
Este fantastic faptul că ei se bucură de lucru atât de mult, dar asta este absolut irelevant la discuția despre pensionare. Iata de ce.
Ați putea fi forțat să vă retrageți
Retragerea nu se întâmplă întotdeauna la alegere. Uneori, oamenii sunt forțați să se pensioneze anticipat ca urmare a:
Recesiunea - O economie în declin poate forța angajatorii să-i concedieze pe cei mai buni lucrători. Mulți angajatori nu doresc să concedieze mari muncitori, dar veniturile în scădere îi forțează să facă acest apel greu.
Declinul industriei - Schimbările tehnologice pot face unele industrii și cariere învechite. Mulți oameni din industria ziarelor, de exemplu, au simțit amprenta după popularizarea internetului. Când anunțurile clasificate au trecut de la publicațiile tipărite la Craigslist și pe alte site-uri web, veniturile ziarelor s-au destrămat - făcând multe locuri de muncă împreună cu acestea.
Discriminarea pe motive de vârstă - Mulți lucrători mai în vârstă s-au plâns de discriminarea profesională ca urmare a vârstei lor.
Îi place sau nu, unii angajatori discriminatori consideră muncitorii mai în vârstă ca fiind mai puțin avansați din punct de vedere tehnologic decât omologii lor de 20 de ani. Acest lucru poate face dificilă găsirea unui nou loc de muncă, mai ales dacă discriminarea este combinată cu declinul industriei sau cu o recesiune.
Probleme de sănătate - Unii pensionari ar dori să lucreze, dacă numai sănătatea lor le-ar permite să facă acest lucru.
Din păcate, cu vârsta vine riscul crescut de deteriorare a stării de sănătate, care poate afecta capacitatea dumneavoastră de a lucra.
Îngrijirea familiei - Alți oameni sunt forțați să se pensioneze anticipat, deoarece un soț, un frate, un părinte sau un copil au nevoie de îngrijire pe termen lung. Plătirea pentru o asistentă la domiciliu ar putea costa mai mult decât salariul dvs. anual, așa că este de natură să vă retrageți de la locul de muncă pentru a vă îngriji singuri familia. Din nefericire, această opțiune vă va fi disponibilă numai dacă ați planificat propria dvs. pensionare .
Asuma riscuri
Să presupunem că cele mai bune: nici unul dintre aceste scenarii nu se întâmplă când sunteți în anii șaizeci. Economia este puternică. Industria dvs. este în creștere. Sunteți recunoscuți pentru abilitățile și talentul dvs. de lucru. Sănătatea și sănătatea familiei sunt în stare fantastică.
În acest moment al vieții tale, ți-e foame să iei niște riscuri de carieră. Poate vrei să începi o afacere. Poate că doriți să candideți la birou, să scrieți o carte sau să vă îndreptați cariera într-o altă direcție. Sau poate doriți doar să reduceți timpul de lucru, astfel încât să puteți petrece mai mult timp cu nepoții.
Ghici ce vă va ajuta să aveți libertatea financiară pentru a putea lua aceste riscuri? Un fond sanitar de pensii .
Ce înseamnă "pensionarea" într-adevăr?
De fapt, s-ar putea chiar să spun că "pensionarea" este un nume greșit: este într-adevăr un fond de economii / investiții avantajat din punct de vedere fiscal, pe care nu îl puteți atinge până când nu sunteți 60 de ani.
Fondul nu este pentru "pensionare", în sine. Este un fond care vă permite să evitați sau să amânați în mod legal impozitele pe investițiile dvs. în schimbul promisiunii că nu veți cheltui banii până când nu veți împlini 60 de ani. (Puteți începe să faceți retrageri fără penalități de la un IRA tradițional , re 59-și-a-jumătate.)
Dar ceea ce alegeți să faceți cu acei bani când împliniți vârsta de 60 de ani este total la dvs.
O mulțime de oameni "mai în vârstă" au lansat întreprinderi de succes. Harland Sanders, fondatorul KFC, a fost de 65 de ani când a început să-și francheze afacerea. Ray Kroc, fondatorul companiei McDonalds, a fost de 52 atunci când sa aliat cu frații McDonald, partenerii săi de afaceri.
Linia minimă: dacă ai bani, poți să-ți iei riscuri de carieră pe care altfel nu ți-ai putea lua. Iar când vă aflați în anii 60, cu 40 de ani de experiență și conexiuni deja construite, ați putea dori să valorificați oportunitățile. Un fond puternic de pensionare vă va permite să faceți acest lucru.