Deși există mai multe opțiuni disponibile, prin revizuirea cu atenție a opțiunilor dvs. și prin văzarea a ceea ce ați putea fi eligibil pentru dvs., ați putea găsi o afacere mai bună cu una dintre aceste opțiuni decât alta.
Cheia pentru a găsi costuri reduse de îngrijire a sănătății este de a lua timp pentru a face un magazin pentru un plan bun, care poate fi frustrant.
Iată o listă de 11 locuri comune pe care o persoană poate să le caute pentru a beneficia de asigurare de sănătate low-cost dacă nu lucrați, aveți venituri scăzute, ore reduse sau doar cu fracțiune de normă.
11 Opțiuni de a găsi o asigurare de sănătate low-cost fără nici un loc de muncă sau venituri mici
Multe dintre aceste programe au cerințe de eligibilitate, dar citirea prin listă vă va ajuta să înțelegeți ce opțiuni pot fi disponibile. Dacă sunteți de părere că ați putea fi eligibil (ă) pentru Medicare sau Medicaid, puteți, de asemenea, să vă adresați programului de asistență medicală de stat pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine opțiunile.
1. Medicaid: Mai multe persoane califică acum, uită-te la această opțiune de asigurare de sănătate
De la Legea privind îngrijirile accesibile, numărul persoanelor calificate pentru a primi Medicaid a crescut dramatic, totuși unii oameni s-ar putea să nu știe. Dacă nu reușiți să obțineți acoperire prin intermediul unui soț sau al unei familii, asigurați-vă că știți despre schimbările aduse Medicaid-ului pentru statul dumneavoastră.
Următoarele persoane care nu au fost acoperite anterior pot fi acum acoperite de noua lege: oricine trăiește sub pragul sărăciei se poate califica acum, inclusiv adulții fără copii. Există, de asemenea, numeroase excepții, dintre care unele permit obținerea unui venit peste pragul sărăciei. Expansiunea Medicaid este de până la fiecare stat în parte, puteți contacta comisarul de asigurări de stat pentru a afla specificul.
Există, de asemenea, subvenții și calcule diferite care vă pot face eligibile chiar dacă credeți că nu sunteți.
2. Deductibile planuri de sănătate ridicate
Obținerea unui plan de sănătate deductibil ridicat este o modalitate inteligentă de a menține un plan de asigurare de sănătate low-cost . Atunci când este combinat cu un HSA puteți găsi modalități de a economisi bani pe impozite, economisind bani pe termen lung. câștigați mai multe despre avantajele și strategia din spatele planurilor de sănătate deductibile ridicate și având un HSA aici .
3. Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus consolidată ( COBRA )
Dacă nu sunteți angajat, ați pierdut orele de lucru sau ați fost concediați, puteți fi eligibil să continuați asigurarea de sănătate (anterioară) a angajatorilor prin intermediul COBRA.
Pentru elevii care merg la facultate, puteți continua să beneficiați și de asigurarea de sănătate a părinților prin COBRA.
Aceasta este o opțiune bună pentru persoanele care și-au pierdut locul de muncă și sunt încă supuse unor tratamente medicale.
Dacă trebuia să treceți la un alt plan de asigurare, cum ar fi un plan pe termen scurt (citiți mai multe despre acest lucru), tratamentele medicale curente nu pot beneficia de noul plan de asigurări de sănătate.
AVERTISMENT: Este posibil să nu fie cea mai accesibilă opțiune de asigurare de sănătate. Primele ar putea fi mai mari și, mai întâi, ați putea să vă permiteți o altă opțiune.
Cel mai bine este să vă adunați toate opțiunile de asigurări de sănătate disponibile și să alegeți cel mai bun plan de asigurări de sănătate pentru situația dvs.
Exemple de eligibilitate pentru COBRA pot include pierderi de locuri de muncă voluntare sau involuntare, reducerea numărului de ore, dacă vă aflați în tranziție între locuri de muncă, deces sau alte schimbări în situații familiale, cum ar fi divorțul.
4. Compensarea lucrătorilor
Mulți oameni nu-și dau seama că pot fi acoperiți de programul de compensare a lucrătorilor din statul lor. Dacă sunteți tratat pentru vătămări corporale cauzate de locul de muncă, angajatorul trebuie să vă ofere tratament în cadrul programului de compensare a lucrătorilor.
5. Medicare
Medicare este furnizat de guvern și administrat de Administrația pentru Securitate Socială. Dacă aveți vârsta de 65 de ani sau mai mult, puteți beneficia de Medicare. De asemenea, vă puteți califica dacă aveți vârsta sub 65 de ani și beneficiați de prestații de invaliditate pentru securitate socială sau aveți anumite boli.
6. Piața asigurărilor de sănătate
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă a schimbat oportunitățile pe care le au persoanele cu condiții preexistente. Planurile de pe piață acoperă tratamentul pentru afecțiunile preexistente, potrivit HealthCareGov.org:
- Niciun plan de asigurare nu vă poate respinge, vă poate percepe mai mult sau nu veți putea plăti pentru beneficii esențiale pentru sănătate pentru condițiile preexistente.
7. Asigurarea de sănătate individuală și familială
Puteți obține citate de la diverse companii de asigurări de sănătate și să cumpărați asigurare de sănătate individuală sau de familie în același mod pe care l-ați asigura de asigurări la domiciliu sau în mașină. Aceste planuri funcționează similar cu ceea ce angajatorul ar oferi angajatorului .
8. Acoperirea pe termen scurt a asigurărilor de sănătate
Acoperirea pe termen scurt a asigurărilor de sănătate este o formă de poliță individuală de asigurări de sănătate care oferă doar acoperire pentru o perioadă scurtă de timp. Oamenii care au nevoie de timp pentru a-și examina opțiunile de asigurare de sănătate individuale și de familie, dar care totuși ar dori să fie acoperite în mod minim, uneori aleg această opțiune.
Probleme cu planurile de asigurare de sănătate pe termen scurt
- Planurile de asigurare de sănătate pe termen scurt nu îndeplinesc cerințele ACA
- Acestea nu acoperă, de obicei, afecțiunile medicale preexistente
- Ele nu îndeplinesc cerințele de acoperire a acoperire minimă esențială a ACA
- Planurile de sănătate pe termen scurt nu se reînnoiesc, după termen, trebuie să reaplicați din nou pentru acoperire.
- Planurile de sănătate pe termen scurt nu vă permit să primiți o subvenție sau credite fiscale cum ar fi planurile ACA.
Planurile de asigurări de sănătate pe termen scurt sunt considerate o soluție temporară atunci când nu puteți găsi o altă acoperire majoră a asistenței medicale sau nu doriți o acoperire majoră a sănătății. Ori de câte ori este posibil, este mai bine să găsiți un plan pe termen lung care să îndeplinească criteriile ACA, astfel încât să nu trebuie să vă îngrijorați în găsirea soluțiilor temporare.
9. Asigurarea grupului din partea organizațiilor
Aceasta este adesea o sursă neglijată de asigurare medicală la prețuri accesibile sau cu costuri reduse. Unii oameni sunt membri ai unor organizații specifice care oferă acoperire de asigurări de sănătate. De exemplu, persoanele care sunt membre ale Asociațiilor Universitare de Absolvenți pot obține o varietate de opțiuni de asigurare. Deși aceste organizații nu contribuie la plata primelor de asigurări de sănătate, cum ar fi un angajator, ratele ar fi mai mici din cauza reducerii de grup. Aflați la ce organizații sunteți membru și vedeți dacă oferă asigurări de sănătate în grup . De asemenea, ați putea să căutați organizații care oferă asigurări de sănătate în grup și să vă alăturați acestor grupuri sau chiar să întrebați organizațiile actuale în care sunteți membru cu care să oferiți asigurări de sănătate în grup. Poate că nu-și dau seama că ar putea oferi un plan membrilor lor. Mai Mult "
10. Planul de partajare a cheltuielilor de sănătate pentru grup / Ministerul sănătății (HCSM)
Un plan de partajare a cheltuielilor de sănătate nu este o asigurare, dar poate fi o opțiune dacă puteți găsi un grup de renume care a reușit să facă acest lucru o perioadă lungă de timp. Un plan de partajare a cheltuielilor de sănătate este atunci când un grup de oameni își strânge banii împreună și își plătesc cheltuielile de sănătate ale celorlalți în mod esențial auto-asigurând sau funcționând ca și "compania de asigurări" proprie. Contribuțiile sunt adunate împreună și, de obicei, sunt investite pentru a acumula dobânzi în fondurile grupate. Funcționează bine atunci când participanții utilizează numai banii pentru cheltuieli medicale majore. Un minister al sănătății (HCSM) este atunci când un grup de persoane care împărtășesc convingeri similare și convingătoare hotărăsc să creeze un plan de partajare a cheltuielilor de sănătate. Un HCSM este o entitate non-profit și nu o societate de asigurări. Este important să rețineți că aceste planuri pot avea limitări pe care nu le-ați găsi în mod normal în planurile companiei de asigurări, cum ar fi restricțiile privind procedurile pe care grupul le consideră nerecuperabile din punct de vedere moral. Există grupuri religioase care utilizează acest model cu succes. Exemple de planuri de sănătate pentru partajarea cheltuielilor de grup sunt Medi-Share și Ministerele Samaritean printre altele. Mai Mult "
11. Carduri cu discount de asigurări de sănătate
cardurile de reducere a asigurărilor de sănătate permit membrilor să beneficieze de servicii de sănătate cu cost redus negociate. Acesta nu este un plan de asigurare, dar este o opțiune de a explora dacă ați explorat pe deplin orice altceva, inclusiv Obamacare și piața de sănătate. Cu o carte de reducere a asigurărilor de sănătate, plătiți o mică taxă lunară pentru calitatea de membru, astfel încât atunci când mergeți la medic sau spital veți obține o rată redusă la serviciile dvs. Deoarece nu este un plan de asigurare, în cele din urmă veți plăti toate costurile medicale, dar puteți obține o reducere. Dacă alegeți această opțiune, trebuie să continuați să lucrați pentru obținerea asigurării de sănătate în viitor. Mai Mult "