Planurile de pensii oferă o sursă de venit garantat, deși în acest caz cuvântul "garantat" este folosit în mod liber; au existat o mulțime de cazuri în care planurile de pensii s-au trezit într-o situație financiară și au fost forțate să reducă beneficiile plătite angajaților existenți. De unde știi dacă pensia ta este garantată?
Siguranța pensiei dvs.
Veștile bune; există o formă de asigurare în vigoare - o organizație numită Pension Benefit Guarantee Corporation (PBGC) - înființată pentru a vă proteja beneficiul de pensie.
Dacă societatea dvs. participă la PBGC, este posibil ca cel puțin o parte din beneficiul dvs. de pensie să fie asigurată.
Cât de mult din pensia ta este sigură
Valoarea venitului lunar asigurat de PBGC are un plafon. În 2016, pentru un beneficiar de pensie de 65 de ani, a cărui companie face parte din PBGC și care plătește o viată comună cu 50% care ar fi plătită unui supraviețuitor, valoarea maximă a prestațiilor asigurate este de 4.510 USD pe lună.
Pentru o plată unică a vieții, valoarea maximă a prestațiilor asigurate la vârsta de 65 de ani este de 5.011 dolari. Dacă beneficiul dvs. de pensie este mai mare decât plafonul, suma excedentară nu este asigurată. Aceste sume asigurate se aplică planurilor un singur angajator. Pentru sumele asigurate pentru planurile cu mai mulți angajatori, consultați fișa detaliată a Planului multi-angajator al PBGC.
Important: Dacă nu ați împlinit încă vârsta de 65 de ani, beneficiul integral al pensiei dvs. poate să nu fie asigurat, chiar dacă este mai mic decât plafonul. Valoarea asigurată a prestațiilor de pensie este redusă pentru fiecare an cu vârsta sub 65 de ani și este majorată cu un indice pentru fiecare an în vârstă de peste 65 de ani în care vă aflați, cu suma maximă asigurată disponibilă pentru cei cu vârsta de 75 de ani sau mai mult.
Puteți vedea suma exactă a plății lunare care este asigurată în funcție de vârsta dvs., accesând tabelele garantate lunare maxim garantate PBGC.
Nu toate pensiunile sunt asigurate
Planurile de pensii private oferite de companii mari participă de obicei la PGBC, cu toate acestea, planurile de pensii oferite de state și guvernele orașelor nu.
Puteți afla mai multe despre planurile de pensii utilizând Planul meu asigurat - singurul angajat sau este planul meu asigurat - caracteristici multiple pentru angajatori în cadrul site-ului PBGC.
Sunteți încurajați să discutați cu uniunea dvs., planificați administratorul, angajatorul sau planul de pensie sponsor direct pentru a vedea ce sumele de asigurare se aplică pensiei dvs. Puteți să le întrebați dacă pensia dvs. este asigurată de PBGC.
Cum divorțul vă influențează pensia
Indiferent de divorț, siguranța pensiei este încă protejată de eforturile guvernului prin Actul de asigurare a salariului pentru pensionari din 1974 (ERISA) și prin Legea privind protecția pensiilor din 2006. Cu toate acestea, miza dvs. în pensie se va determina în funcție de gradul de competență avocatul familiei a fost. Dacă aveți dreptul la prestații de pensie după divorț, trebuie să fie întocmit un ordin calificat pentru relații interne (QDRO) (acesta este un document legal) și este furnizat administratorului planului de pensii.
QDRO este documentul care leagă în mod legal administratorul planului de plata unor beneficii unui fost soț / soție. Fără un QDRO un plan de pensii nu poate face plata - indiferent de ceea ce decretul divorțului spune.