Cu toate acestea, lipsurile persistă - raportul câștigurilor dintre femei și bărbați a fost de 80% în 2016, potrivit unui raport al Asociației Americane a Femeilor Universitare (AAUW).
Din moment ce "#FutureIsFemale", depinde de noi să închidem aceste goluri. Iată strategii pentru a investi în femei care ar putea avea un impact mare.
Întreabă cine îți administrează banii
"Cu cât mai multe femei administrează fonduri, cu atât mai multe fonduri ajung în canalele pe care femeile le pasă", spune Nathalie Molina Niño, director executiv al Brava Investments. "Când cineva aduce un manager de fonduri de sex feminin, vorbim despre potențiale miliarde de dolari care se mișcă într-o direcție diferită". Spune că întrebările precum "Câți dintre managerii fondului sunt femei?" industria, dar acum că tot mai mulți oameni se întreabă, instituțiile mari devin nervoase - mai ales pentru că răspunsul este adesea "nici unul" sau "puțini".
Deci, dacă sunteți un investitor de orice fel - și care include 401 (k) s și IRA - încercați să trimiteți un e-mail administratorilor de plan. Spuneți ceva de genul "Aș vrea să știu unde merg banii mei. Îmi puteți da demografia administratorilor de fonduri?
Ce procent din ele sunt femei? "Tu și colegii tăi poți ajunge chiar și la companii mai înalte (puteți găsi numele lor și adesea formatul de e-mail al companiei online). Odată ce ați primit un răspuns, vă recomandăm să vă deplasați banii către fonduri conduse de femei pe platforma dvs. curentă sau pe altă platformă.
Investiți în companii cu lideri de femei
Femeile dețin doar 4,2% din pozițiile CEO-ului în cele mai mari 500 de companii americane, potrivit unui studiu realizat de Grupul de cunoștințe FORTUNE.
Și în studiul respectiv, deși 70% dintre respondenți au declarat că organizația lor "urmărește o strategie explicită de talent pentru femei", doar aproximativ jumătate dintre ei au sugerat companiei lor să pună aceste politici în acțiune.
De aceea, este important ca femeile să investească în companii care susțin alte femei. Un exemplu? Fondul Pax Ellevate Global Women Index (PXWEX). Este un fond mutual cu Sallie Krawcheck, liderul consilierului financiar digital al femeilor Ellevest, care servește drept scaun. Iată cuvintele: Evaluează companiile pe baza modului în care avansează diversitatea de gen - cum ar fi câte femei servesc la bord sau ca manageri executivi - și îți pune banii spre cei care ies pe partea de sus. Ea se bazează pe cercetarea globală care arată că mai multe femei la cârma pot spori rentabilitatea și costurile mai mici, spune Blayney. În ceea ce privește rezultatele? Fondul a depășit indicele MSCI World pentru perioada de trei ani care se încheie la 30 septembrie 2017.
Uită-te la mentorat
"Vorbim despre timp, comori și talente, iar toate acestea pot fi puse în avantajul femeilor și al fetelor", spune Eleanor Blayney, consilier special pe tema diversității de gen în cadrul Centrului de Planificare Financiară al PCP. Liderii mari ajung să-i ajute pe cei care îi urmează și o modalitate de a face acest lucru devine un mentor.
Dacă sunteți interesat, întrebați colegii dacă aceștia cunosc personal tineri profesioniști care intră în industria dvs., investesc într-o femeie care își începe cariera la compania dvs. sau se alătura unei rețele de mentorat femei (cum ar fi Million Women Mentors for STEM career).
Donați femeilor antreprenorilor
Kiva Microfunds este o organizație nonprofit și un instrument microloan care permite oamenilor să împrumute bani celorlalți care au nevoie în întreaga lume, începând cu 25 de dolari. Se concentrează asupra antreprenorilor cu venituri mici și a studenților din peste 80 de țări, facilitând astfel căutarea femeilor și investirea în viitorul lor. Organizația are o rată de rambursare a împrumutului de 97% și o evaluare de patru stele de la Charity Navigator. O opțiune cu costuri mai mari este SheEO, o companie care ia donații în valoare de 1.100 de dolari pentru a sprijini femeile antreprenor timpurii și pentru a-și dezvolta afacerile.
Colaboratorii, numiți "activatori", pot să voteze în mod regulat cu privire la care femeile vor conduce fondurile non-profit fondul va sprijini.
Susținerea alfabetizării financiare pentru fete
"Există motive speciale pentru care femeile trebuie să aibă control financiar prin educație și împuternicire", spune Blayney. (Un motiv major: femeile tind să împrumute mai mult decât bărbații, deci vor avea nevoie de mai mulți bani pe durata vieții lor). Cu toate acestea, aproximativ 35% dintre bărbații din întreaga lume sunt educați din punct de vedere financiar, comparativ cu 30% ancheta privind alfabetizarea financiară de către serviciile de rating Standard & Poor's . Continuând această problemă, doar 17 state solicită elevilor de liceu să urmeze un curs de finanțare personală - și acest număr nu sa schimbat încă din 2014, potrivit Consiliului pentru Educație Economică.
Vestea bună: Organizații precum Rock The Street, Wall Street (o organizație non-profit 501 (c) (3)) urmăresc să completeze lacunele. Este un program de alfabetizare financiară de un an care educă fetele de liceu despre cariere în domeniul finanțelor, iar programul include educația despre economii, investiții, piețe de capital și pregătire financiară pentru colegiu. Asemenea organizații non-profit tind să accepte donații unice sau recurente de orice dimensiune.