Deci, investitorii inteligenți trebuie să aibă intenția de a investi în acele companii rare care au femeile care fac apel la fotografii?
Femeile în rolul de lider Adăugați la profitabilitate
Sunt prea multe cercetări de ignorat.
Femeile în rolul de conducere corporativă sporesc profitabilitatea corporativă.
Institutul Peterson pentru Economie Internațională (PIIE) a colaborat cu EY pentru a revizui 21.980 de societăți globale tranzacționate public în 91 de țări dintr-un amestec de sectoare și industrii. Rezultatele au confirmat că cel puțin 30% dintre femeile din pozițiile C-Suite adaugă 6% la marja de profit netă a unei firme, în medie.
Între 2002 și 2014, 80 de firme din Fortune 1000, cu directori de femei, au învins performanța S & P 500 cu 226%, potrivit unui studiu quantopian. Cei mai buni au fost Mindy Grossman de la HSNi, părinte al rețelei Home Shopping Network și Debra Cafaro la Ventas, o companie de îngrijire a sănătății și senior living REIT. În această perioadă, ambii lideri femei au majorat o investiție inițială în companiile lor cu mai mult de 500%.
McKinsey și Company au studiat acest subiect pentru o vreme, și au produs o abundență de cercetare.
Raportul lor "Femeile ca un activ valoros" (pdf) a arătat că "societățile în care funcțiile de conducere sunt deținute atât de bărbați, cât și de femei au o marjă de operare mai mare și o capitalizare a pieței în industria respectivă".
Există prea multe cercetări pentru a nega impactul femeilor în rolul de lider, ceea ce duce la creșterea rentabilității corporațiilor.
Iată câteva idei despre motivul pentru care acest lucru este valabil.
De ce femeile au un impact financiar asupra profitabilității
Femeile și bărbații au stiluri distincte de leadership și se concentrează asupra diferitelor aspecte ale unei structuri corporative. Condițiile și experiențele lor diferite creează o bază de cunoștințe mai mare decât cea care vine numai de la bărbați. În cele din urmă, prin combinarea atât a bărbaților, cât și a femeilor în rolurile de conducere, o companie poate obține rezultate mai bune în afaceri.
Laura D'Andrea Tyson, profesor economist și profesor la Școala de Afaceri Haas din UC Berkley, a remarcat la Forumul Economic Mondial din 2016 că femeile beneficiază de afaceri în mai multe moduri, inclusiv îmbunătățirea inovației și luarea deciziilor complexe.
Idei de investiții de la companiile conduse de femei
Dacă sunteți în căutarea de a valorifica strălucirea afacerilor femeilor în locuri înalte, iată câteva fonduri și stocuri pentru a fi verificate. Desigur, ori de câte ori evaluezi o firmă sau un fond pentru potențialul investițional, fa-ți propriile diligențe și cercetări .
Pentru investitorul fondului, luați în considerare aceste două fonduri "concentrate pe femei":
- Fondul Pax Elevate Global Women Index (PXWEX). Acest fond investește în topul acțiunilor companiilor care avansează conducerea femeilor.
- Indicele SPDR privind diversitatea de gen (ETF). Aceasta a lansat recent investițiile ETF în companii cu femei în posturi "CEO, consiliu de conducere sau senior".
Pentru selecționarii individuali de acțiuni, este prezentată lista celor 28 de companii S & P 500 cu directori de femei, din iunie 2017, prin intermediul Catalystului nonprofit:
- Mary T. Barra, General Motors Co (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Compania Hershey
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Bun, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Sincronizare financiară
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Soup Co
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, mașini de afaceri internaționale (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N. Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, întreprinderea Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp.
Nu este o surpriză faptul că femeile aflate în poziții de conducere deplasează companiile în avantaj financiar. Dacă sunteți convins de cercetare, examinați această listă a companiilor conduse de femei și le administrați printr-o analiză aprofundată. S-ar putea să găsiți niște pietre în valoare de dolari pentru investiții.
Barbara A. Friedberg este fostul manager de portofoliu și instructor de investiții universitare. Scrisul ei apare pe diverse site-uri web, printre care Robo-Advisor Pros.com și Barbara Friedberg Personal Finance .