Are sens. Americanii la niveluri modeste de venit (mai putin de 40.000 de dolari) care lucreaza la varsta de 20-60 de ani au o cariera de peste 1 milion de dolari.
O schimbare de carieră la mijlocul vieții care prelungește viața acestei cariere poate îmbunătăți substanțial averea lor viitoare, oferind astfel mai mult venit și mai multă siguranță atunci când se pensionează . Pentru a explica procesul gândirii, Michael spune:
"Dacă considerați activul carierei dvs. ca fiind suma totală a timpului dvs., plus talent, plus potențial, ar trebui să reușiți să vă maximizați rentabilitatea pe termen lung, la fel cum ați gestiona alte active.
Returul activului dvs. de carieră este alcătuit nu numai din salariul curent pe care îl plătiți, ci și din satisfacția pe care o primești, făcând ceea ce te energizează cu adevărat. Este mult mai greu de cuantificat, dar nu mai puțin de o importanță importantă în gestionarea activelor de carieră.
Prin neajustarea obiectivelor voastre de muncă și de viață, riscați să suferiți de arsură a locurilor de muncă - productivitate redusă, probleme de sănătate legate de stres și un număr mai mic de ani de muncă înainte de pensionare ".
Cheia pentru extinderea vieții în carieră: având ceea ce Cali Williams Yost, autor al lucrării + viață: găsirea potrivirii potrivite pentru dvs. , numește "o potrivire bună pentru viața profesională".
Cali oferă resurse suplimentare pe site-ul Web Work + Life.
În activitatea lor, atât Michael, cât și Cali ajută clienții să găsească soluții practice. În plus, Michael îi ajută pe clienți să ia în considerare aspectele financiare ale unei schimbări de carieră la mijlocul vieții, astfel încât să se simtă confortabil că decizia nu le va readuce înapoi.
Iată câteva sugestii de luat în considerare.
Gândiți-vă la noi posibilități
Sunt recompense care vin din rezolvarea problemelor la locul de muncă. Dacă cariera ta nu oferă un nivel suficient de satisfacție, poate fi ușor să crezi că retragerea este calea de ieșire. Mulți pensionari, totuși, consideră că pensionarea nu este ceea ce au sperat.
Ceea ce voiau într-adevăr era un loc unde puteau să prospere; un loc în care să poată contribui și să facă parte din ceva interesant. O schimbare de carieră la mijlocul vieții poate fi o alternativă viabilă la pensionare; se poate dovedi, de asemenea, mult mai personal.
Nu presupuneți că nu vă puteți permite să faceți o schimbare
De exemplu: Să presupunem că nu vă place jobul dvs. de 100.000 de dolari pe an. Credeți că puteți dura încă 5 ani în cariera ta. Numerele simple, care adaugă 500.000 dolari de venit familiei tale. Există un loc de muncă alternativ care credeți că doriți, dar plătește doar 55.000 de dolari pe an.
Cu toate acestea, transformarea acestei schimbări de carieră la mijlocul vieții ar însemna că nu veți arde și că veți putea continua să lucrați fericit încă 12 ani. Folosind numere simple, locurile de muncă mai mici plătesc venituri de 556.000 de dolari familiei tale.
Deși este posibil să nu puteți contribui atât de mult la planurile de pensionare cu locurile de muncă cu venituri mai scăzute, deoarece ați lucra mai mult, veți întârzia timpul necesar pentru a vă retrage din aceste planuri.
Dacă nu vă simțiți confortabil să căutați singur scenarii financiare, găsiți un planificator financiar calificat care să vă ajute. S-ar putea să găsiți că aveți opțiuni atât atractive din punct de vedere financiar, cât și personal.
Negociați cu angajatorul dvs.
Angajatorii care vă apreciază abilitățile vor fi capabili să facă sugestii. Cheia pentru discutarea opțiunilor este să fii cinstit cu angajatorul tău. Nu amenința. Lăsați-i să știe că doriți să rămâneți o parte a companiei lor de mulți ani și că câteva schimbări mici ar face diferența. Câteva idei:
- Telecommute: În cazul în care prețurile ridicate ale gazului sunt purtate pe tine, întrebați dacă există o opțiune de a lucra de la domiciliu una sau două zile pe săptămână.
- FlexTime: sugerați o abordare în timp flex, permițându-vă să vă ajustați programul pentru a evita traficul sau pentru a rezolva probleme familiale.
Luând o abordare de echipă
Dacă găsiți anumite aspecte ale serviciului dvs. pe care le excelați, fiți sincer cu angajatorul dvs. și cereți mai multe responsabilități în acest sens.
În același timp, luați în considerare găsirea unui colaborator care excelează în ceea ce privește aspectele muncii dvs. pe care nu vă bucurați. Angajatorul dvs. ar putea fi deschis la o abordare de echipă pentru a obține munca.
Aflați noi abilități
Noile abilități îmbunătățesc încrederea și deschid ușile spre oportunități alternative de angajare. Luați în considerare luarea unei clase de contabilitate, o clasă de colegiu comunitar în domeniul vorbirii publice sau învățarea unui nou program de calculator cum ar fi PowerPoint sau Excel.
Am un prieten, la vârsta de 50 de ani, care ia o clasă de dactilografiere online. Vrea să scrie o carte și a decis că primul său pas a fost să învețe să scrie. Știu un altul care sa întors la gradul de masterat la vârsta de 58 de ani. Nu este niciodată prea târziu să-ți urmezi o carieră despre care ești pasionat.
Gândiți-vă în ceea ce privește angajarea pe bază de proiect
Căutați un loc de muncă potrivit stilului dvs. de viață. În loc să vă potriviți viața în slujba dvs., găsiți modalități de a extinde longevitatea carierei dvs., potrivind-vă locul de muncă în viața voastră. Am un client care merge în fiecare vară în Alaska pentru a lucra într-un teatru de cină. Ea ia ierni pentru a petrece în climate tropicale calde.
Multe nave de croazieră și alte destinații de vacanță au nevoie de personal medical calificat pentru personal și pot oferi programe sezoniere. Firmele de contabilitate au nevoie de ajutor în fiecare an fiscal. Firmele de inginerie pot reduce costurile prin faptul că au profesioniști cu experiență pe care îi angajează pe bază de proiect.