Sfaturi practice de căutare a locurilor de muncă pentru Mileniali

Cum să găsești un loc de muncă ca un lucrător tânăr în acest peisaj în schimbare

Nu există nici o îndoială în legătură cu acest lucru: Peisajul locurilor de muncă pentru milenii este destul de diferit de cel pe care l-au experimentat generațiile anterioare. Chiar și pe măsură ce piața locurilor de muncă a revenit după Marea Recesiune, șomajul pentru milenii continuă să rămână ridicat în comparație cu lucrătorii mai în vârstă și mai experimentați. Și spre deosebire de baby boomers și Gen Xers, mileniile pur și simplu nu au capacitatea de a rămâne la un singur loc de muncă de mai mulți ani, câștigând experiență și promoții de-a lungul drumului.

Unele sfaturi clasice de căutare a locurilor de muncă - cum ar fi evitarea job-hopping - nu sunt aplicabile milenarelor, care sunt ținte frecvente de concedieri și victime ale instabilității industriei. În plus, multe milenii sunt forțate să-și ia locul de muncă sub nivelul lor de calificare din cauza unei piețe mici, competitive, pentru poziții de nivel inferior.

Aici, deci, sunt sfaturi practice pentru cum milenii se pot întâlni cu succes în timpul unei căutări de locuri de muncă, adaptate realităților peisajului schimbător de locuri de muncă.

Identificați ceea ce doriți, dar fi flexibil

Primul pas pentru orice căutare de succes a unui loc de muncă este un scop: Ce fel de loc de muncă doriți să aveți? Când vă gândiți la această întrebare, țineți cont de munca pe care doriți să o faceți zilnic, de salariul de care aveți nevoie și de ce fel de cultură de birou funcționează bine pentru dvs. (Iată cum să aflați cele mai potrivite locuri de muncă pentru personalitatea dvs.)

Dar, odată ce ați dat un sentiment al rolului ideal, eliberați-vă de nevoia de perfecțiune.

Prima ta slujbă - sau chiar a doua sau a treia - ar putea să nu fie acolo unde ți-ai imaginat-o. Și este bine: Aceste roluri precoce vă vor permite să construiți abilități, să câștigați experiență și să vă oferiți blocuri pentru locuri de muncă viitoare și mai ideale.

Ca o mileniu, vă așteptați ca drumul dvs. să nu devină neapărat progresul tradițional de la nivelul de intrare la cel de nivel mediu până la nivel superior.

S-ar putea să constatați că va trebui să lucrați mai multe locuri de muncă - un stagiu neremunerat care vă oferă experiență la locul de muncă, un loc de muncă minim care să plătească facturile și o agitație laterală care vă dezvoltă în continuare cariera - mai degrabă decât o singură intrare poziția de nivel. S-ar putea să fiți interesat de un loc de muncă neconvențional și nu de slujba tradițională de la 9:00 la 17:00.

Dezvoltați-vă rețeaua și puneți-o la dispoziție pentru căutarea unui loc de muncă

Mileniile sunt generația social media, iar rețeaua de prieteni și cunoștințe pe platformele sociale majore poate face mai mult decât o situație similară. Conexiunile sunt valoroase - de la împărtășirea unei descrieri a postului care nu a fost trimisă la o introducere, conexiunile dvs. pot ajuta foarte mult la căutarea unui loc de muncă. Iată câteva sfaturi despre cum milenii pot construi și utiliza rețeaua lor:

Treceți prin acele cercuri

O mare parte din procesul de căutare de locuri de muncă poate fi profund frustrant: De ce trebuie să scrieți o scrisoare de intenție, când toate informațiile sunt prezente în CV-ul dvs.? De ce intervievatorii adresează întrebări care sunt clar răspuns în CV-ul dvs.?

De ce sunt necesare atât de mulți pași formali?

Acest lucru poate împiedica în special milenii, care încearcă să reducă pașii inutili. Dar pentru generațiile mai în vârstă, această eficiență se întâlnește ca lenea, o reticență de a "plăti taxe" și o incapacitate de a absorbi instrucțiunile.

Asigurați-vă că urmați acești pași pe măsură ce treceți prin procesul de aplicare a cererii de locuri de muncă:

Mai multe cariere pentru Millennials