Pensionarea anticipată la 55 de ani
Retragerea la vârsta de 55 de ani sau mai mică este cea mai frecventă pentru persoanele care au început la serviciul militar sau civil (de exemplu pompieri și polițiști) la o vârstă fragedă și pot astfel să se pensioneze cu o pensie completă și beneficii pentru sănătate, chiar dacă nu sunt încă 65 de ani. de fapt, o dispoziție specială din normele IRS privind planurile de pensie permite anumitor angajați ai serviciului public să acceseze fondurile de pensii fără penalități încă din vârstă de 50 de ani. Dacă nu aveți acces la aceste tipuri de beneficii, pensionarea la 55 necesită mult mai multe economii și planificare.
Provocările unei vârste de pensionare anticipată
Provocarea principală în alegerea unei vârste de pensionare anticipată este să vă asigurați că aveți suficiente active pentru a vă asigura un nivel acceptabil de venit pentru viitorul dvs. Cineva care se retrage la vârsta de 55 de ani poate avea nevoie de economii pentru a dura 35-45 de ani de pensionare. Dacă lucrați la 70, economiile dvs. vor trebui să ofere o perioadă mai scurtă de timp. Puteți utiliza diferite calculatoare de venituri pentru a vă ajuta să creați o proiecție sau puteți utiliza serviciile unui consultant financiar calificat, în mod ideal o persoană care se specializează în planificarea veniturilor din pensionare.
Siguranța socială vârsta de pensionare timpurie
Administrația de securitate socială definește vârsta de pensionare la vârsta de 62 de ani. Dacă începi să beneficiezi de prestații de securitate socială la vârsta de 62 de ani, vei primi un beneficiu redus.
Mulți oameni nu își dau seama că, chiar dacă alegeți o vârstă de pensionare anticipată, nu trebuie să începeți prestațiile de securitate socială devreme.
S-ar putea să vă maximizați securitatea socială pe toată durata vieții prin întârzierea prestațiilor până la vârsta de pensionare completă sau la vârsta de 70 de ani, când veți obține mult mai mult. Pentru a utiliza această strategie, ați folosi propriile active pentru venituri între timp. Contrar a ceea ce majoritatea oamenilor cred că, planificarea în acest mod vă poate obține de multe ori un venit mult mai mare decât durata de viață a copilului. Există numeroase calculatoare online de securitate socială pe care le puteți utiliza pentru a vă determina vârsta cea mai bună pentru a vă începe să beneficiați.
401 (k) Provizioane de pensionare anticipată
Un instrument de planificare a pensionării frecvent utilizat este un plan de 401 (k), care are o dispoziție care vă permite să accesați fonduri încă din vârsta de 55 de ani, fără a plăti o taxă de penalizare anticipată de retragere. Acest lucru este posibil numai dacă vă părăsiți angajatorul după ce ați împlinit vârsta de 55 de ani. Există criterii pe care trebuie să le îndepliniți pentru ca acest lucru să funcționeze. Dacă nu îndepliniți criteriile, atunci va trebui să așteptați până la vârsta de 59 1/2 pentru a obține fonduri dintr-o sumă de 401 (k), sau dacă le scoateți mai devreme decât aceasta, veți plăti o taxă penală .
Cu excepția cazului în care primiți o moștenire, câștigați loteria sau aveți un alt fel de neașteptate, pentru majoritatea oamenilor cea mai bună modalitate de a vă pensiona devreme este să începeți să planificați înainte. Veți avea nevoie să economisiți o mulțime, să găsiți modalități de a trăi mai puțin - sau, chiar mai bine, faceți puțin din amândouă.