Cum să luați bani dintr-un plan de 401 (K)

Evitați greșelile costisitoare atunci când luați bani din planul dvs. 401 (k)

Într-o lume ideală, toată lumea și-ar părăsi fondurile de 401 (k) până când vor avea nevoie de pensie. Aceasta ar putea însemna rularea la un IRA, dar în toate cazurile, fără a recupera fondurile înainte de a ajunge la vârsta de pensionare. Aceasta ar permite fondurilor să crească la suma maximă. În investiții, timpul este cu adevărat cel mai bun avantaj. La un moment dat, veți începe să faceți distribuții. Iată ce ar trebui să știți.

Cea mai bună modalitate de a scoate bani din planul dvs. 401 (k) va depinde de trei lucruri:

Cum să luați bani dintr-un plan de 401 (K) atunci când nu mai sunteți angajat

Dacă nu mai sunteți angajat de compania care a sponsorizat planul dvs. 401 (k), contactați mai întâi administratorul planului de 401 (k) sau apelați numărul din instrucțiunea dvs. de plan 401 (k). Întrebați-i cum să scoată bani din plan.

Deoarece nu mai sunteți angajat acolo, nu puteți împrumuta bani sub forma unui împrumut de 401 (k) sau să vă retrageți din greu. Trebuie fie să faceți o distribuire, fie să vă răsturnați 401 (k) într-un IRA.

Orice bani pe care i-ați scos din planul dvs. 401 (k) va intra în una din următoarele trei categorii, fiecare cu diferite reguli fiscale:

Cum să luați bani dintr-un plan de 401 (K) atunci când sunteți încă angajat

Unele planuri de 401 (k) nu vă permit să scoateți bani din plan, în timp ce sunteți încă angajați acolo. Alte planuri oferă câteva opțiuni, cum ar fi un împrumut de 401 (k), retragere de greutăți sau distribuție în funcționare.

În toate cazurile de mai sus, verificați cu administratorul planului dvs. 401 (k) sau apelați numărul din instrucțiunea planului dvs. 401 (k) pentru a vedea dacă acestea permit aceste opțiuni.

Cum să luați bani dacă sunteți beneficiarul unui plan de 401 (K)

Dacă sunteți beneficiarul unui plan de 401 (k) , regulile care se aplică pentru a scoate bani din planul 401 (k) sunt puțin diferite. Alegerile dvs. vor depinde de faptul că ați fost soțul / soția participantului la planul de 401 (k) sau de către un alt soț și dacă participantul la planul 401 (k) a fost de 70 ani sau nu.