Cauzele inegalității veniturilor
Bogații s-au îmbogățit prin revenirea din criza financiară din 2008. În 2012, primele 10% dintre persoanele care au obținut venituri au primit 50% din venituri. Acesta este cel mai mare procent din ultimii 100 de ani.
Primul procent a ajuns la 20% din venituri, potrivit unui studiu realizat de economiștii Emmanuel Saez și Thomas Piketty.
Fapte privind inegalitatea veniturilor
Din 2000 până în 2006, numărul de americani care trăiesc în sărăcie a crescut cu 15%. Până în 2006, aproape 33 de milioane de lucrători au câștigat mai puțin de 10 USD pe oră. Venitul lor anual este mai mic de 20.614 dolari. Acesta este sub nivelul sărăciei pentru o familie de patru persoane. Majoritatea lucrătorilor cu salarii mici nu primesc nici o asigurare de sănătate , zile de rău sau planuri de pensii de la angajatorii lor. Asta inseamna ca nu se pot imbolnavi si nu au speranta de a se retrage.
În aceeași perioadă, salariul mediu a rămas nemișcat. Aceasta este în ciuda creșterii productivității muncitorilor de 15%. Profitul corporativ a crescut cu 13% pe an , potrivit "The Big Squeeze" de Steven Greenhouse.
Între 1979 și 2007, venitul gospodăriei a crescut cu 275% pentru cele mai bogate 1% din gospodării. A crescut cu 65% pentru topul cincea.
Cea de-a cincea a crescut cu 18%. Asta este adevărat chiar și după "redistribuirea averii". Cu alte cuvinte, scăderea tuturor impozitelor și adăugarea tuturor veniturilor din asigurările sociale , bunăstarea și alte plăți.
De când bogații se îmbogățeau mai repede, piesa lor din plăcintă creștea. Cele mai bogate 1% au majorat ponderea veniturilor totale cu 10%.
Toată lumea și-a văzut bucata de plăcintă cu 1-2 la sută. Chiar dacă veniturile pentru cei săraci s-au îmbunătățit, au scăzut mai mult în comparație cu cei mai bogați. Ca urmare, mobilitatea economică se înrăutățește.
Actul de reformă pe Wall Street de la Dodd-Frank a impus corporațiilor să dezvăluie salariile angajaților. Obiectivul său este de a ajuta acționarii să înțeleagă mai bine practicile de compensare executive comparativ cu salariul mediu al angajaților. Cea mai mare discrepanță a fost Marathon Petroleum. CEO-ul său a obținut 19,7 milioane de dolari, 935 de ori mai mari decât cei ai lucrătorului median de 21.034 de dolari. CEO-ul Whirlpool a obținut 7,1 milioane de dolari, de 356 ori mai mult decât salariul mediu al angajaților de 19.906 dolari. Plata medie a muncitorului Honeywell este de 50.000 $. CEO-ul său a realizat 16,8 milioane de dolari, sau 333 de ori mai mari.
Ce este de vină
Inegalitatea veniturilor se datorează muncii ieftine din China , ratelor de schimb incorecte și externalizării locurilor de muncă. Corporațiile sunt adesea învinuite pentru a pune profituri înaintea lucrătorilor. Dar trebuie să rămână competitivi. Companiile americane trebuie să concureze cu companii chineze și indiene la prețuri mai mici care își plătesc mult mai puțin lucrătorii. Ca rezultat, multe companii au externalizat locurile de muncă de înaltă tehnologie și de fabricație în străinătate. Statele Unite au pierdut 20% din locurile de muncă din fabrica din 2000.
Acestea erau, în mod tradițional, locuri de muncă cu uniune mai înaltă. Serviciile de locuri de muncă au crescut, dar acestea sunt mult mai plătite.
În anii 1990, companiile au devenit publice pentru a obține mai multe fonduri pentru a investi în creștere. Managerii trebuie să producă acum profituri tot mai mari pentru a le mulțumi acționarilor. Pentru cele mai multe companii, salariul este cel mai mare element de linie bugetar. Reengineeringul a dus la mai mult cu mai puțini angajați cu normă întreagă. De asemenea, înseamnă angajarea mai multor angajați contractuali și temporari. Imigranții , mulți în țară în mod ilegal, ocupă mai multe posturi de serviciu cu venituri mici. Ei au mai puțină putere de negociere pentru a cere salarii mai mari.
Wal-Mart este cel mai mare angajator al națiunii, la 1,4 milioane. Din păcate, a stabilit noi standarde pentru reducerea salariilor și a beneficiilor angajaților. Concurentul său trebuie să urmeze exemplul pentru a oferi aceleași "prețuri scăzute".
Politicile fiscale recente au ajutat investitorii mai mult decât salariații cu salarii mici.
Deregularea înseamnă investigații mai puțin stricte în litigiile de muncă.
Salariul minim din SUA a rămas la 5,15 dolari pe oră până în 2007. Zece ani mai târziu, acesta a crescut doar la 7 dolari pe oră.
Tehnologia, nu globalizarea, alimentează inegalitatea veniturilor. De asemenea, a înlocuit mulți lucrători la locurile de muncă din fabrică. Cei care se antrenează în domeniul tehnologiei pot obține locuri de muncă mai bine plătite.
În ultimii ani, Rezerva Federală merită o parte din vină. Rata record a dobânzilor ar fi trebuit să stimuleze piața imobiliară, făcând case mai accesibile. În timp ce acesta este cazul, prețurile locuințelor s-au redus în ultimii ani. Americanul mediu încă nu are venituri suficiente pentru a cumpăra o casă. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele mai tinere care, de obicei, formează gospodării noi. Fără locuri de muncă bune, sunt blocați trăind acasă sau cu colegi de cameră.
Prin menținerea scăzută a ratelor Trezoreriei, Fed a creat un balon de active în acțiuni. Acest lucru a ajutat primele 10%, care dețin 91% din averea în acțiuni și obligațiuni. Alți investitori au cumpărat produse de bază , determinând prețurile alimentelor cu 40% începând cu anul 2009. Acest lucru dăunează celor 90% "celui mai de jos", care cheltuiește un procent mai mare din venitul lor pe alimente.
Luați o perspectivă globală
Multe dintre cauzele inegalității veniturilor din SUA pot fi urmărite de o schimbare fundamentală a economiei globale. Veniturile pe piețele emergente sunt în creștere. Țări precum China, Brazilia și India devin din ce în ce mai competitive pe piața mondială. Asta pentru că forțele lor de lucru devin din ce în ce mai calificate. De asemenea, liderii lor devin din ce în ce mai sofisticați în gestionarea economiilor lor. Ca urmare, bogăția se îndreaptă spre ei din Statele Unite și din alte țări dezvoltate.
Această schimbare vizează diminuarea inegalității veniturilor globale . Cel mai bogat 1% din populația lumii are 40% din averea sa. Americanii dețin 25% din această avere. Dar China are 22% din populația lumii și 8,8% din averea sa. India are 15% din populație și 4% din averea sa. (Sursa: "Estimarea nivelului și distribuția bogăției globale a gospodăriilor", Institutul Mondial pentru Cercetare Economică pentru Dezvoltare, noiembrie 2007.)
În timp ce alte țări devin mai dezvoltate, bogăția crește. Ei o duc departe de Statele Unite, UE și Japonia . În America, cei mai puțin bogați poartă greutatea.
Există o soluție
Încercarea de a împiedica companiile din SUA să externalizeze nu va funcționa. Le pedepseste pentru a raspunde redistribuirii globale a averii. Nici politicile sau pereții protecționiste nu vor preveni intrarea ilegală a imigranților.
Statele Unite trebuie să accepte că are loc o redistribuire a bogăției globale. Cei care se află în prima cincea parte a barei de venit din SUA trebuie să-și dea seama că cei din cele două cincete de jos nu pot suporta greva pentru totdeauna. Guvernul ar trebui să ofere accesul celui de-al doilea cincea la instruirea în domeniul educației și al ocupării forței de muncă. Ar fi o soluție mai bună decât creșterea beneficiilor sociale sau furnizarea unui venit universal de bază .
Poate ridica impozitele pe prima cincea pentru a plăti pentru aceasta. Ar trebui să facă aceste schimbări acum, astfel încât tranziția să fie graduală și sănătosă pentru economie în general.