Limita contribuției IRS la un plan de despăgubire cu amânare de 457 este de 18.500 USD în 2018
Mai jos sunt limitele de contribuție pentru anul fiscal 2016:
2018 Limite de Contribuție pentru 457 (b) Planuri
Similar cu limitele de contribuție pentru 401 (k) s, puteți contribui, în general, până la 18.500 dolari la un plan de 457 (b) în 2018. Această sumă limită de contribuție este o ușoară creștere din 2017 când limita a fost de 18.000 $. Dacă sunteți un lucrător guvernamental, în loc să lucrați pentru o organizație scutită de taxe, există o altă contribuție "de recuperare" disponibilă. Dacă sunteți în vârstă de 50 de ani sau mai mult, puteți să alocați o sumă suplimentară de 6 000 de dolari în contul "de recuperare" (limita de contribuție de 24.500 $ pentru vârsta de 50 de ani sau mai mult în 2018). creșterea în viitor a inflației.
Indiferent dacă lucrați pentru un angajator guvernamental sau pentru o organizație scutită de taxe, există o altă opțiune de "recuperare". Dacă vă apropiați de pensie, puteți adăuga și mai mult contribuții de recuperare la 457 (b).
Timp de trei ani înainte de a vă pensiona, vă puteți califica să contribuiți dublu la limita contribuției anuale. Aceasta este o contribuție potențială de 37.000 de dolari în 2018. Cu toate acestea, rețineți că este posibil să nu profitați de ambele opțiuni de recuperare în același an. Dar dacă primiți un angajator care corespunde contribuției, suma totală a contribuției planului ar putea fi chiar mai mare.
Rețineți că suma totală pe care o puteți contribui la planul dvs. 457 (b) nu poate depăși 100% din salariul dvs.
Care sunt avantajele participării la un plan 457 (b)?
Există câteva avantaje fiscale semnificative pentru participanții la un plan 457 (b). La fel ca și planurile 401 (k) și 403 (b), într-un plan de 457, toate contribuțiile cresc impozitul amânat. Aceasta înseamnă că nu veți plăti niciun impozit pe venit pe contribuțiile pe care le faceți sau pe câștigurile din investiții din planul de pensii până când retrageți fondurile. Când începeți să faceți retrageri din plan, aceste retrageri sunt apoi impozitate ca venit obișnuit. Un lucru care stabilește 457 de planuri în afară de alte planuri de pensionare precum 401 (k) și 403 (b) nu există o pedeapsă de retragere anticipată de 10% dacă decideți să luați bani din contul dvs. 457 înainte de vârsta de 59 ½ ani. Această regulă se aplică numai atâta timp cât nu mai lucrați pentru același angajator. Această distincție unică face de multe ori 457 (b) planuri chiar mai atractive decât colegii săi, în special pentru cei care planifică să se retragă mai devreme sau să-și acceseze fondurile de pensii înainte de vârsta de 59 1/2.
Pentru informații suplimentare cu privire la planurile 457 (b), puteți vizita site-ul IRS sau puteți revizui publicația 4484 .
Sfaturi pentru salvarea pensionarilor pentru 457 de planuri
- 457 planuri sunt acum mai portabile decât oricând. Dacă lucrați pentru un angajator guvernamental și apoi schimbați locurile de muncă sau ați terminat, puteți transfera banii din contul dvs. 457 în planul 401 (k), 403 (b) sau 457 al noului angajator (cu condiția să accepte transferuri). Puteți, de asemenea, să aveți opțiunea de a transfera banii către un IRA tradițional. Angajații unor organizații scutite de impozit pot transfera fonduri numai către un alt plan exonerat de impozite 457 care acceptă transferurile, lăsa banii în planul respectiv sau ia o distribuție impozabilă dacă părăsesc angajatorul.
- Planurile guvernamentale 457 (b) pot fi modificate pentru a permite contribuțiile nominale Roth și rollovers în planuri la conturile Roth desemnate. Aceasta oferă oportunități suplimentare pentru creșterea fără taxe a câștigurilor. Notă: Dacă luați în considerare un plan Roth 457, puteți utiliza calculatorul înainte de impozitare vs. Roth pentru a determina cea mai bună opțiune pentru situația dvs. fiscală proiectată la pensionare.
- Atunci când selectați un mix de alocare a investițiilor, asigurați-vă că vă țineți cont de obiectivele investiționale, de toleranța la risc și de orizontul de timp.
- Verificați dacă planul dvs. oferă un meci angajator. Dacă este disponibil, este recomandabil să contribuiți cel puțin la suma necesară pentru a primi suma maximă de corespondență.
Urmăriți Scott pe Twitter , pe Facebook și pe FinancialFinesse.com .