Ce fac ei acum. Cum se sprijină pe ei înșiși.
Lucrătorii descurajați nu includ pe cei care au renunțat la forța de muncă din alte motive. Aceștia sunt oameni care s-au întors la școală pentru a-și îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă. Multe femei părăsesc forța de muncă pentru că au rămas însărcinate. Alți oameni nu pot lucra pentru că au devenit invalizi. Deși se pot simți într-adevăr descurajați, nu sunt considerați muncitori descurajați.
Cine face această determinare? Biroul de Statistică a Muncii , o divizie a Departamentului Muncii din SUA. Ea se ocupă de colectarea datelor privind ocuparea forței de muncă și șomajul în America.
Chiar dacă ar dori un loc de muncă, lucrătorii descurajați nu sunt socotiți ca șomeri sau incluși în rata șomajului . Acestea sunt numărate în rata reală a șomajului .
Patru motive pentru care muncitorii descurajați au venit
Există patru motive pentru care lucrătorii descurajați au renunțat la căutarea unui loc de muncă. În primul rând, majoritatea au fost șomeri atât de mult timp încât nu cred că există locuri de muncă pentru ei.
În al doilea rând, ei nu cred că au educația sau instruirea necesare pentru a obține o treabă bună.
Al treilea motiv este discriminarea pe motive de vârstă. Ei spun că un potențial angajator crede că sunt prea tineri sau bătrâni. În 2016, erau 553.000 de lucrători descurajați. Dintre acestea, 28,2% au fost 55 sau peste. Asta e dublul șomerilor care nu au renunțat la căutarea unui loc de muncă.
(Sursa: "Tabelul 3. Starea de ocupare a populației neinstituționale civile pe vârstă, sex și rasă", Biroul Statistic al Muncii, 8 februarie 2017. "Tabelul 35. Persoanele care nu sunt în forță de muncă prin dorință și disponibilitate pentru muncă, vârstă , și Sex, "Biroul de Statistică a Muncii, 8 februarie 2017.)
În al patrulea rând, unii cred că au fost discriminați din cauza genului sau a rasei. În 2016, 62,4% dintre lucrătorii descurajați erau bărbați. Este mult mai mare decât 54% dintre bărbații din șomerii care nu au renunțat.
Ce muncitori descurajați fac în schimb
Ce sa întâmplat cu lucrătorii descurajați? Un sondaj realizat de Richmond Federal Reserve din 2012 a constatat că 3,2 milioane au încetat să mai caute un loc de muncă după un an de căutare. Deși au renunțat, ar face o treabă dacă cineva le-a oferit.
Aproape 50% dintre cei care nu au o forță de muncă spun că s-au pensionat. În 2012, lucrătorii în vârstă de 55 de ani sau mai mult au fost șomeri în medie pe parcursul a 60 de săptămâni. Au fost 42 de săptămâni pentru toți lucrătorii, potrivit studiului.
Cincisprezece la sută dintre cei care au renunțat au fost îngrijiți de un membru al familiei în loc să caute muncă. Unii dintre aceștia sunt bărbații care au apelat la îngrijirea copiilor.
Douăzeci la sută dintre cei cu vârste cuprinse între 25 și 39 de ani au decis să se întoarcă la școală.
Este mai mare decât cele de obicei de cincisprezece procente. Șase la sută dintre cei cu vârsta cuprinsă între 40 și 59 au revenit la școală. Aceasta este mai mult decât standardul de 4% dintre lucrătorii în vârstă.
Cum descurajează lucrătorii să afecteze rata de participare a forței de muncă
Numărul mare de lucrători descurajați a redus rata de participare la forța de muncă . A căzut în timpul Marii Recesiuni și nu sa mai recuperat de atunci. Este acum în cazul în care a fost aproximativ în 1978.
LFPR a scăzut de la vârful său de 67,8% în aprilie 2000 până la un nivel scăzut de 62,4% în septembrie 2015. A scăzut la 65,8% în timpul recesiunii din 2003, dar apoi a crescut la 66,4% în ianuarie 2007. Ce sa întâmplat se datorează în mare parte a lucrătorilor descurajați, după cum se arată în această diagramă.
| Data | LFPR | Schimbare | Lucrătorii descurajați | Schimbare | Comentarii |
| Apr 2000 | 67,8% | 331000 | |||
| Ianuarie 2005 | 65,8% | Scădea | 515000 | Crește | Modelul normal. |
| Ianuarie 2007 | 66,4% | Crește | 442000 | Scădea | Totul este normal. |
| Dec 2010 | 64,3% | Scădea | 1318000 | Înregistrează mare | Efectele recesiunii |
| Feb 2012 | 63,5% | Scădea | 1006000 | Scădea | Lucrătorii au părăsit forța de muncă. Mulți sunt prea descurajați. Alții au plecat la școală sau s-au retras. Unii au fost forțați să renunțe din cauza bolii. |
| Ianuarie 2014 | 63,0% | Scădea | 837000 | Scădea | |
| Ianuarie 2015 | 62,9% | Scădea | 682000 | Scădea | |
| Jan 2016 | 62,7% | Scădea | 623000 | Scădea | |
| Jan 2017 | 62,9% | Crește | 532000 | Scădea | |
| Jan 2018 | 62,7% | Scădea | 451000 | Scădea |
(Surse: "Rata de participare a forței de muncă civile", St. Louis FRED. "Numărul de lucrători descurajați", Biroul de Statistică a Muncii.
Mai multe definiții: Subcontractați Rata șomajului natural Rata actuală de șomaj