Șomajul structural și structural se produce chiar și într-o economie sănătoasă .
Rata naturală a șomajului este cuprinsă între 4,5% și 5,0%, potrivit Rezervei Federale .
Biroul de Statistică a Muncii definește șomerii ca fiind cei care sunt șomeri și au căutat în mod activ muncă în ultimele patru săptămâni. Dacă nu continuă să se uite, BLS nu le numără pe piața forței de muncă .
Patru cauze ale șomajului prin fricțiune
Un motiv pentru șomaj este voluntar. Unii dintre șomeri au economisit suficienți bani pentru a renunța la locuri de muncă nerealizate. Ei au luxul de a căuta până când găsesc doar oportunitatea potrivită.
Cea de-a doua cauză este atunci când muncitorii trebuie să se miște din motive independente. Sunt șomeri până când găsesc o poziție în noul oraș.
Al treilea motiv este atunci când lucrătorii noi intră în forța de muncă. Aceasta include studenții care absolvesc liceul, colegiul sau orice alt program de studii superioare. Ei caută un loc de muncă potrivit noilor lor abilități și calificări.
Acesta este motivul principal al șomajului în rândul tinerilor.
Al patrulea motiv este atunci când solicitanții de locuri de muncă reintră în forța de muncă. Aceștia sunt oameni care au trecut printr-o perioadă în viața lor atunci când au încetat să caute muncă. Ar fi putut să nu mai lucreze pentru a crește copiii, pentru a se căsători sau pentru a-și îngriji rudele în vârstă.
Aceste patru situații reprezintă o parte inevitabilă a procesului de căutare a unui loc de muncă.
Vestea bună este că șomajul de fricțiune este de obicei voluntar și pe termen scurt.
Două cauze ale șomajului structural
Șomajul structural nu este nici voluntar, nici pe termen scurt. Următoarele două cauze, de obicei, conduc la șomaj pe termen lung.
Cea de-a cincea cauză este avansarea tehnologiei. Atunci calculatoarele sau roboții înlocuiesc muncitorii. Majoritatea acestor lucrători au nevoie de mai multă pregătire înainte ca ei să poată obține un nou loc de muncă în domeniul lor.
A șasea cauză este externalizarea locurilor de muncă . Atunci când o companie își mută centrele de producție sau call-uri într-o altă țară. Costurile forței de muncă sunt mai ieftine în țările cu un cost mai mic de trai . Acest lucru sa întâmplat în multe state, după ce NAFTA a fost semnat în 1994. Multe locuri de muncă în fabricație s-au mutat în Mexic. A apărut, de asemenea, odată ce muncitorii din China și India și-au câștigat aptitudinile necesare companiilor americane.
Ce cauzează șomajul ciclic?
Al șaptelea motiv pentru șomaj este când sunt mai puține locuri de muncă decât solicitanții. Termenul tehnic este șomajul cu deficit de cerere . Când se întâmplă în timpul fazei de recesiune a ciclului de afaceri , se numește șomaj ciclic.
Reducerea cererii de consum creează șomaj ciclic. Companiile pierd prea mult profit când cererea scade. Dacă nu se așteaptă ca vânzările să fie ridicate în cel mai scurt timp, ei trebuie să-i concedieze pe lucrători.
Șomajul mai ridicat determină scăderea cererii consumatorilor, motiv pentru care este ciclică. Rezultă șomajul la scară largă. Printre exemple se numără criza financiară din 2008 și Marea Depresiune din 1929 .
Creșterea salariului minim cauzează șomaj cu deficit de cerere
Șomajul cu deficit de cerere apare uneori când salariile sunt prea mari. Acesta este unul dintre argumentele împotriva salariilor minime mai mari . Criticii susțin că atunci când întreprinderile sunt forțate să plătească un salariu mai mare pe persoană, trebuie să lase alți muncitori să meargă. În unele industrii sensibile la prețuri, este adevărat. Dar majoritatea companiilor pot transmite costurile clienților lor.
Nu toate cauzele șomajului creează șomaj
Dacă cineva renunță la căutarea unui loc de muncă, pe de altă parte, BLS nu le numără în rata șomajului . Dacă cineva se pensionează, se întoarce la școală sau lasă forța de muncă să aibă grijă de copii sau de alți membri ai familiei, nu este șomaj.
Asta pentru că nu mai caută muncă. Chiar dacă ar prefera un loc de muncă, BLS nu le consideră drept șomeri decât dacă se uită în ultima lună.
Persoanele care au căutat în ultimul an, dar nu în ultima lună, sunt numite șomeri marginali. Acestea sunt incluse în " rata reală a șomajului " a BLS. Unii spun că guvernul subordonează șomajul prin raportarea ratei oficiale, mai degrabă decât rata "reală".